Análisis de tu modelo de gestión

Cómo trabaja tu equipo hoy

Hazte la siguiente pregunta: si hoy entrara una nueva persona en tu equipo, ¿podrías explicarle cómo es el día a día de sus nuevos compañeros?

No estamos hablando de los valores por los que debe regirse, de la estructura de la documentación o de los procedimientos establecidos. Se trata de entender cómo hacen las cosas desde que llegan hasta que se marchan, independientemente de la función que desempeñen en la compañía

Cuando en Trazia hablamos de analizar tu modelo de gestión, nos referimos exactamente a eso: no se trata de saber qué haceis, sino cómo lo hacéis. Debemos conocer vuestro nivel de madurez en la gestión para esbozar lo que queréis ser.

Pues ahora que muchas organizaciones se están planteando (por convicción o por obligación) cómo implementar la Inteligencia Artificial en sus procesos, resulta primordial definir en primer lugar un método común para abordar el día a día del equipo. Solo así tu equipo pilotará realmente la transformación digital, evitando que cada miembro vaya a velocidades diferentes.

No importa en absoluto el nivel de madurez detectado en esta fase de análisis. Lo importante es ser consciente de la necesidad de establecer un punto de partida: qué herramientas utilizáis, qué procedimientos de gestión seguís y, sobre todo, qué queréis conseguir a nivel de organización del equipo de trabajo.

Vamos a determinar el nivel de madurez de tu equipo a la hora de gestionar el tiempo, la información y la comunicación y, a partir de ahí, trazaremos JUNTOS el camino a seguir.

Si esto te ha sonado a gran consultora, disculpa. En realidad se trata de algo tan funcional como el siguiente formulario.

Del resultado de este cuestionario obtendremos la información de la metodología a emplear y las herramientas a implantar.